岗位说明：

1、负责公司全面招聘工作，(社会人员招聘、内部竞聘选聘、校企合作和实习生的招聘计划及落实招聘指标)维护招聘渠道，建立人才简历库，落实面试、甄选员，满足人员配置需求。

2、负责拟定公司人才发展计划，如人才类别、数量、标准和结构

3、负责执行公司人员培训制度，实施各岗位技能和管理的培训计划

4、负责公司人力资源信息化建设，落实公司ERP、OA和企业微信等平台的建设运用。

6、负责公司人事档案管理、办理社保、公积金，人员入职、转正、调动与离职等劳动合同手续、月度工资表制作等。

7、负责公司绩效考核、薪资体系具体工作，如数据分项及汇总分析，部门间沟通与执行。

8、负责公司员工文化建设，员工活动的策划与组织，员工福利发放，维护员工关系。如：党建、工会组织联络，员工定期访谈等

9、负责协调和监督地市和各分子公司人力资源管理工作

10、负责落实公司人力管理制度、标准化和信息化工作实施

任职要求：

1、统招本科，人力资源专业（优先）、行政工商管理相关专业；

2、熟练使用Word、Excel 、PPT等办公软件；

3、同岗位2年及以上工作经验